為一步做好離校未就業高校畢業生和失業青年就業見習工作,幫助離校未就業高校畢業生和失業青年增強實際工作經驗、提升就業能力,力爭使每一個有就業見習意愿的青年能獲得就業見習機會。現將2019年就業見習征集用人單位有關事項公告如下: 

  一、就業見習期限及生活補 

  見習期限為3-12個月; 

  就業見習生活補助標準為見習單位所在地最低工資標準,見習單位和財政各負擔50%,財政負擔部分從就業專項資金中列支。 

  二、申報見習單位應具備的基本條件 

  (一)有較強的社會責任感,管理規范,有接受離校未就業高校畢業生和失業青年就業見習的意愿和能力; 

  (二)生產經營正常的企業或者小微企業,能夠持續提供一定數量的見習崗位且提供的見習崗位具備一定的技術含量和業務內容; 

  (三)能夠為參加見習的青年提供每月的基本生活補助,并為就業見習人員參加人身意外傷害保險; 

  (四)黨政機關及全額、差額事業單位見習崗位數量不超過本單位編制數的20%,自收自支事業單位的見習崗位數量不超過本單位編制數的30%,小微企業崗位數量不得超過同期職工總數的50%,其他企業見習崗位數量不得超過同期職工總數的30%。 

  自收自支事業單位和各類企業的就業見習留用率應不低于40%。對上一個見習周期(一般為一年)達不到留用要求的自收自支事業單位、企業,暫停一年見習資格;對留用率高于50%的,適當提高見習補貼比例(見習留用率每提高10%,補助標準提高當地最低工資標準的5%)。 

  (五)對申報見習崗位的企業或者小微企業要求為正常參保企業,即為在職職工繳納社會保險的企業。 

  (六)安排見習名額將向近年見習效果好、有見習人員管理制度、有完善的考勤及請銷假制度等日常管理規范的見習單位予以傾斜。 

  (七)需提交資料。柳林縣未就業青年就業見習單位申請表》(附件1);統一社會信用代碼證(事業單位法人證書)或工商營業執照機關事業單位提供縣編辦下達的編制文件,企業單位提供參保證明及上月職工工資發放表和現有職工人數證明材料。 

  有意開展見習活動的機關、企事業單位請于10月25日前將所提交資料的原件及復印件各1份(加蓋單位公章)交回縣人力資源和社會保障局辦公室(縣政府大樓1023室,聯系人:高琴琴,聯系電話:0358—4022513)。 

  三、就業見習人員對象及范圍 

  1、見習對象。就業見習對象為2019年畢業未就業的高校畢業生(含技工院校高級技工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)和中職畢業生;16-24周歲城鄉失業青年(含未就業的被征地青年農民、城鎮登記失業青年等)。同時應符合見習單位要求的學歷、專業條件等。同等條件下,應優先對接使用符合“建檔立卡”、“低保”、“零就業”家庭和就業困難人員條件的未就業青年。 

  2、高校畢業生和中職畢業生范圍為:在呂梁全日制普通高等學校及中職學校的畢業生以及市外柳林籍生源全日制普通高校畢業生和中職畢業生(未參加過就業見習計劃),且在柳林縣人才交流服務中心辦理了檔案代理手續。16-24周歲城鄉失業青年需為柳林戶籍,年齡計算時間截止2019年10月31日。 

  四、就業見習工作程序 

  (一)有意向的用人單位向縣人社局申報需求崗位、數量及專業等要求; 

  (二)在審核確定見習單位后,向社會予以公布,符合就業見習范圍的離校未就業高校畢業生、中職畢業生和失業青年向縣人才中心提出就業見習申請(報名); 

  (三)在資格審核確認后,通知見習單位和就業見習人員供需對接,通過雙向選擇達成就業見習意向; 

  (四)簽訂《柳林縣未就業青年就業見習協議書》; 

  (五)見習期滿,見習單位對見習人員進行考核并出具《見習證明》。              

  附件1:《柳林縣未就業青年就業見習單位申請表》(點擊下載 

  附件2:《就業見習崗位人員留用統計表》(點擊下載 

    

    

  柳林縣人力資源和社會保障局

                            2019年10月18日